Kỹ năng trả lời phỏng vấn

Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cho sinh viên mới ra trường là một trong những yếu tố quan trọng để tìm kiếm việc làm. Sinh viên mới ra trường thường có vốn kinh nghiệm ít ỏi trong giao tiếp phỏng vấn. Vì thế các bạn hay bỡ ngỡ, mất tự tin khi đối diện với nhà tuyển dụng. Để tránh gặp phải tình trạng này, bạn cần chuẩn bị thật kỹ càng cho buổi phỏng vấn.

Lời chào cao hơn mâm cỗ

• Chào hỏi là một trong những sự lịch sự tối thiểu giữa mọi người. Khi tham gia phỏng vấn công việc, bạn không nên quên lời chào trước và sau cuộc phỏng vấn. Lợi dụng hình thức giao tiếp này để tạo sự đồng cảm ban đầu với người sử dụng lao động.
• Bạn nên gật đầu một chút với bất kỳ ai bạn gặp khi vào công ty. Nếu người phỏng vấn không bắt đầu cuộc trò chuyện trước tiên, hãy khởi xướng cuộc trò chuyện với họ. Cười và giao tiếp mắt với người khác. Khi được hỏi, trả lời nhiệt tình, tự nhiên, nhưng không quá bình thường.

Sử dụng ngôn ngữ cơ thể

• Ngôn ngữ cơ thể đôi khi là dấu hiệu tiết lộ tình trạng tâm lý và tính cách của một người. Do đó, trong quá trình phỏng vấn, nhiều nhà tuyển dụng thường quan sát ngôn ngữ cơ thể lặng lẽ đánh giá các ứng cử viên. Đây là lý do bạn cần phải chú ý đặc biệt đến việc sử dụng ngôn ngữ cơ thể.
• Để thực hành kỹ năng phỏng vấn công việc này, bạn cần tránh liên tục nhìn vào đồng hồ của mình, vặn viền áo của bạn hoặc bẻ gãy ngón tay của bạn. Những hành động này ” báo cáo ” bạn cực kỳ lo lắng và lo lắng.
• Ngoài ra, không tránh mắt của người khác trong câu trả lời, hãy nhìn sai hướng, nhìn lên trần nhà hoặc nhìn vào mặt đất. Đây là những dấu hiệu mà bạn thiếu tự tin, tệ hơn là không trung thực.

Trả lời ngắn gọn, hoàn chỉnh và đi vào trọng tâm

Những câu trả lời hài hước, thông minh, thông minh và thông minh sẽ khiến cho người sử dụng lao động ” ngã xuống ” cho bạn. Để làm như vậy, hãy nhớ nhận dạng từ khóa của câu hỏi để bắt giữ trái tim của vấn đề, cung cấp đủ thông tin liên quan trực tiếp đến câu hỏi. Khi tạo bình luận, hãy luôn nhớ bao gồm các ví dụ cụ thể.

Suy nghĩ nhanh và quyết đoán

• Một ứng cử viên với tư duy giải quyết vấn đề nhanh và quyết đoán luôn là ” bóng ma “. Đây là một chất lượng rất cần thiết để giải quyết các tình huống thực tế phát sinh trong quá trình làm việc. Do đó, khi phỏng vấn một công việc, những sinh viên tốt nghiệp mới cần phải cho thấy sự nhất quán, nhanh nhẹn và tinh tế trong cách xử lý tình huống do người phỏng vấn gây ra
• Khi đối mặt với tình huống người phỏng vấn đặt ra, bạn nên theo trình tự sau:
  • Xác định trọng tâm của vấn đề;
  • Vạch ra một giải pháp;
  • Chọn giải pháp tối ưu nhất;
  • Giải thích lý do, trả lời thuyết phục.
• Quá trình này cần phải nhanh chóng và dứt khoát. Để làm như vậy, bạn cần phải chuẩn bị tinh thần, kiến thức cũng như các câu hỏi thực trạng phổ biến trước khi tham gia cuộc phỏng vấn để dễ dàng đối phó.
• Trong một tình huống mà bạn không thể trả lời những câu hỏi khó, bạn không nên vội vã trả lời bằng cách nào đó: ” tôi không biết “. Thay vào đó, bạn nên trả lời nhiều kỹ năng hơn: ” vấn đề này khó khăn nhưng thú vị, cảm ơn bạn đã hỏi, tôi sẽ quay lại tìm hiểu thêm “. Nó cho thấy bạn là người sẵn sàng học và phát triển.

Điều chỉnh giọng nói và tốc độ giọng nói

Trong quá trình xử lý các nhà tuyển dụng, giọng nói và tốc độ của bạn cũng là những yếu tố góp phần vào thành công của bạn. Các ứng cử viên cần nói rõ ràng, melodiously, và cho thấy thái độ nhẹ nhàng. Tốc độ nói không quá nhanh, không nên quá chậm, nhưng phải ôn hòa và dễ nghe. Đôi khi bạn có thể dừng lại để khêu gợi sự tò mò của người nghe hoặc cho họ thời gian để hấp thụ câu trả lời của bạn.

Hãy khoe cá tính của bạn thấy nhưng đừng phô trương

Để tránh bị mờ trong hàng trăm ứng cử viên, bạn cần phải tiết lộ tính cách của mình trong quá trình phỏng vấn với phong cách trả lời, suy nghĩ sắc bén hoặc đột phá tuy nhiên, tính cách không giống như thể hiện ra. Kiêu ngạo, kiêu ngạo. Hãy nhớ rằng một người tài năng và khiêm tốn luôn dễ dàng đạt được thành công và nắm bắt một hình ảnh đẹp trong mắt của người chủ.

Hỏi người tuyển dụng một câu hỏi

• Bạn nên nhớ rằng một cuộc phỏng vấn không phải là cuộc trò chuyện một chiều. Các ứng cử viên có thể hoàn toàn đặt câu hỏi về việc trả lại những thông tin cần thiết và tạo ấn tượng cho họ.
• Tuy nhiên, hầu hết mọi người đều lo lắng về điều này, đặc biệt là những sinh viên tốt nghiệp mới. Để hỏi những câu hỏi thông minh và thông minh, bạn cần phải nhớ những mẹo sau:
  • Ưu tiên những câu hỏi cho thấy tinh thần học tập, tiến bộ, liên quan đến trách nhiệm công việc hoặc văn hóa công ty
  • Nên hỏi những câu hỏi đơn giản và khép kín, đừng hỏi ” con dao lớn ” như: ” làm thế nào công ty kế hoạch phát triển chiến lược phát triển trong 5 năm tới ” cơ cấu tổ chức của tổng công ty?”
  • Tham dự cuộc phỏng vấn là một cơ hội tốt cho bạn để có được công việc bạn yêu thích. Với những gợi ý cho kỹ năng phỏng vấn việc làm cho sinh viên tốt nghiệp mới trên, hy vọng bạn có những tham khảo hữu ích về điểm số điểm trong mắt của người sử dụng lao động. Chúc may mắn với công việc mới của bạn.